บทนำ

GOSHI ได้ดำเนินธุรกิจในระดับโลกโดยมีปรัชญาเป็นรากฐาน ขับเคลื่อนด้วยพลังแห่งการทำให้ความฝันเป็นจริง และสร้างความไว้วางใจจากลูกค้าและสังคม พร้อมทั้งแบ่งปันความสุขกับผู้คนทั่วโลกมาโดยตลอด

อันเป็นผลมาจากการขยายธุรกิจไปทั่วโลก ปัจจุบันเรามีพนักงาน (associate) อยู่ในหลากหลายประเทศและภูมิภาคทั่วโลก เพื่อให้ GOSHI ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าและสังคมอย่างมั่นคงยิ่งขึ้น การกระทำที่ซื่อสัตย์และมีจริยธรรม ซึ่งตั้งอยู่บนปรัชญาของพนักงานแต่ละคน จึงเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้

ดังนั้น ในครั้งนี้ เราจึงได้กำหนด “จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของ GOSHI” ขึ้น เพื่อให้ผู้ที่ทำงานใน GOSHI ทั่วโลกได้นำไปปฏิบัติในการดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์

เพื่อเสริมสร้างความไว้วางใจจากลูกค้าและสังคมให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น และเพื่อเป็น “องค์กรที่สังคมคาดหวังให้ดำรงอยู่” คณะกรรมการบริหารและพนักงานของ GOSHI Group ซึ่งประกอบด้วยบริษัทของเราและบริษัทย่อย โปรดทำความเข้าใจในจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของ GOSHI อย่างถ่องแท้ และปฏิบัติตามด้วยความซื่อสัตย์และมีจริยธรรม

อนึ่ง การกระทำที่ละเมิดจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของ GOSHI อาจถูกลงโทษตามข้อบังคับที่บังคับใช้ภายในบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ความรับผิดชอบของฝ่ายบริหาร

ผู้ดำรงตำแหน่งในฝ่ายจัดการพึงเป็นแบบอย่างด้วยตนเอง และปฏิบัติงานด้วยจิตสำนึกด้านจริยธรรมขั้นสูง เพื่อบ่มเพาะวัฒนธรรมองค์กรที่ซื่อสัตย์และมีคุณธรรมของ GOSHI

นอกจากนี้ พึงสร้างบรรยากาศองค์กรที่พนักงานแต่ละคนปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของ GOSHI ได้ และสามารถรายงานหรือปรึกษาหารือได้โดยไม่ต้องกังวลว่าจะถูกตอบโต้หรือได้รับผลกระทบด้านลบ

หากมีข้อกังวลใดๆยิ่งไปกว่านั้น หากพบข้อเท็จจริงหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับการละเมิดจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของ GOSHI พึงดำเนินการได้อย่างเหมาะสม รวมถึงการรายงานไปยังแผนกกฎหมายหรือช่องทางรับข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงจริยธรรมองค์กร โดยไม่ปล่อยปละละเลย

ขอบเขตการบังคับใช้

จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของ GOSHI นี้ มีผลบังคับใช้กับกรรมการบริหารและพนักงานของกลุ่มบริษัท GOSHI ซึ่งประกอบด้วยบริษัทและบริษัทในเครือ

นอกจากนี้ GOSHI ขอแนะนำให้บริษัทที่เกี่ยวข้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของ GOSHI ด้วยเช่นกัน

1. ข้าพเจ้าและลูกค้า

1.1 คุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI มุ่งมั่นที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่เหนือกว่าความคาดหวังของลูกค้าและสังคม โดยเราให้ความสำคัญกับคุณภาพและความปลอดภัยเหนือสิ่งอื่นใด ด้วยการกำหนดมาตรฐานที่สูงสำหรับตัวเราเอง และดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์และความจริงใจ

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะให้ความสำคัญสูงสุดกับคุณภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการและจะซื่อตรงในการยึดมั่นตามมาตรฐานและขั้นตอนที่กำหนดอย่างเคร่งครัด นอกจากนี้ จะร้องขอให้คู่ค้าทางธุรกิจและผู้จัดจำหน่ายของเรายึดถือปฏิบัติตามมาตรฐานและขั้นตอนต่างๆที่GOSHI กำหนดไว้ด้วย

1.2 การโฆษณาประชาสัมพันธ์อย่างเหมาะสม

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI จะดำเนินกิจกรรมโฆษณา ประชาสัมพันธ์ และส่งเสริมการขายด้วยความซื่อตรงและจริงใจ เพื่อที่จะรักษาไว้ซึ่งความไว้วางใจและความคาดหวังของลูกค้าและสังคมต่อไป

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขาย โฆษณาประชาสัมพันธ์และอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ อย่างถูกต้อง ตรงไปตรงมาเพื่อป้องกันมิให้ลูกค้าเกิดความเข้าใจผิด

1.3 การยึดถือและปฏิบัติตามหลักแห่งการแข่งขัน

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI จะดำเนินการแข่งขันกับบริษัทอื่นที่เป็นคู่แข่งทางธุรกิจ  อย่างเสรีถูกต้องและเป็นธรรม เพื่อที่จะสามารถคงความต่อเนื่องในการเป็นองค์กรที่ได้รับความเชื่อถือวางใจจากลูกค้าและสังคมสืบไป

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะยึดมั่นและปฏิบัติตามหลักแห่งการแข่งขัน( หลักหรือกฎหมายว่าด้วยการต่อต้านการผูกขาด)

2. ข้าพเจ้าและคู่ค้า

2.1 การทำธุรกรรมการค้าที่ยุติธรรมและโปร่งใส

นโยบายของ GOSHI
GOSHI ในฐานะองค์กรที่เที่ยงธรรมและเป็นกลาง มุ่งมั่นที่จะสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่โปร่งใสและอยู่บนพื้นฐานของความไว้วางใจกับคู่ค้าทุกราย ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดจำหน่ายชิ้นส่วน บริษัทตัวแทนจำหน่าย หรือผู้รับเหมาภายนอก ภายใต้การแข่งขันเสรี และมุ่งหวังที่จะสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวและเติบโตไปพร้อมกัน

พฤติกรรมที่คาดหวัง
ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI ยึดมั่นและปฏิบัติตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้ เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ยุติธรรมและโปร่งใสกับคู่ค้า:
ในการตัดสินใจเลือกคู่ค้า จะดำเนินการอย่างเหมาะสมตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท และจะปฏิบัติตามกฎหมายรวมถึงข้อบังคับภายในที่เกี่ยวข้องกับการทำธุรกรรมการค้า
อีกทั้ง จะไม่รับหรือให้ผลประโยชน์ใดๆ ที่เกินกว่าขนบธรรมเนียมทางสังคม เช่น เงินสด สิ่งของ หรือการเลี้ยงรับรอง กับคู่ค้า และจะไม่ใช้ตำแหน่งหรืออำนาจของตนเองเพื่อรับหรือให้ความสะดวกที่ไม่ถูกต้องจาก/แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

3. ข้าพเจ้าและเพื่อนร่วมงาน/สถานที่ทำงาน

3.1 การสื่อสารในสถานที่ทำงาน

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนที่ทำงานร่วมกันสามารถเชื่อถือวางใจในกันและกันได้อยู่เสมอ

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะพยายามสื่อสารในสถานที่ทำงานอย่างราบรื่น เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างสามัคคีปรองดอง

3.2 การเคารพในสิทธิมนุษยชน

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์และยุติธรรม โดยให้ความเคารพต่อสิทธิมนุษยชน

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะให้เกียรติเคารพผู้ร่วมงานคนอื่นๆ และปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความซื่อสัตย์และยุติธรรม และจะไม่กระทำการหรือกล่าวคำพูดใดที่ไม่เหมาะสมในเชิงแบ่งแยก กีดกัน คุกคาม ก่อกวนไม่ว่าในรูปแบบใดในสถานที่ทำงาน

3.3 การเคารพในความหลากหลาย

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI มุ่งมั่นที่จะเคารพ ให้เกียรติในความแตกต่างของบุคคลตลอดจนค่านิยม อันหลากหลายที่แต่ละบุคคลมี  รวมถึงมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่บุคคลากรซึ่งแตกต่างหลากหลายกันไปสามารถปลดปล่อยศักยภาพและความสามารถที่ตนมีออกมาได้อย่างเต็มที่ 

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะยอมรับความแตกต่าง หลากหลายที่แต่ละบุคคลมี และจะทุ่มเมพยายามปลดปล่อยความเป็นปัจเจกชนที่ตนมีออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด แก่สถานที่ทำงาน

3.4 ความปลอดภัยและสุขอนามัย

นโยบายของ GOSHI
GOSHI จะสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและสุขอนามัยที่ดี เพื่อคงไว้ซึ่งสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ ไร้กังวล

พฤติกรรมที่คาดหวัง
    ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับภายในที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน รวมถึงปฏิบัติตามสิ่งต่อไปนี้:
　　　・ควบคุม บริหาร จัดการงานและจุดต่างๆที่อันตรายหรือมีความเสี่ยงอย่างเหมาะสมเพื่อป้องกันมิให้เกิดอุบัติภัยขึ้น
 　  ・หากพบสิ่งผิดปกติหรือข้อบกพร่องในสถานที่ทำงาน จะดำเนินการจัดการแก้ไขอย่างเหมาะสมขณะเดียวกันจะรายงาน/แจ้งให้หัวหน้าทราบเรื่องดังกล่าวทันที
　　ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะมุ่งมั่นในสิ่งต่อไปนี้ เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขอนามัยที่ดี รวมถึงป้องกัน/จำกัดความเสียหายของอุบัติภัยที่อาจเกิดขึ้น:
　　　・ตระหนักและหมั่นสะสาง(SERI) ทำให้สะดวก (SEITON)　และทำความสะอาด(SEISOU)　สถานที่ทำงานอยู่เสมอเพื่อคงไว้ซึ่งสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขอนามัยที่ดี　
      ・ทำความเข้าใจขั้นตอนการรับมือเหตุฉุกเฉินและข้อมูลสำหรับการติดต่ออยู่เสมอ และเมื่อเกิดภัยพิบัติ จะให้ความสำคัญสูงสุดกับความปลอดภัยของชีวิตมนุษย์ และมุ่งมั่นที่จะป้องกันไม่ให้ความเสียหายขยายวงกว้าง
　　　・พยายามปฏิบัติตามกฎและมารยาททางสังคมเกี่ยวกับการสูบบุหรี่
　　　・ประสานงานภายในสถานที่ทำงานและระหว่างแผนก เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและมุ่งให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานอยู่เสมอ เพื่อใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด และทำงานอย่างมีสุขภาพดี

4. ข้าพเจ้าและ GOSHI (บริษัท)

4.1 การให้เกียรติบุคคล

นโยบายของ GOSHI
  GOSHI ตระหนักดีว่า “บุคลากร”คือ ทรัพยากรการบริหารที่สำคัญที่สุด และให้ความเคารพต่อความมุ่งมั่นที่จะเติบโตเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจไว้ ตลอดจนทัศนคติที่มุ่งมั่นพากเพียรเพื่อการบรรลุเป้าหมายของพนักงานแต่ละคน

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะพัฒนาขีดความสามารถของตนโดยเริ่มที่ตนเองก่อนและคงความต่อเนื่องในการพัฒนาเพื่อให้บรรลุศักยภาพของตนเอง และกระตือรือร้นที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสที่บริษัทมอบให้อย่างเต็มที่

4.2 ทรัพย์สินบริษัท

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI จะดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส โดยจะบันทึก จัดการ และเก็บรักษาทรัพย์สินทั้งที่มีตัวตนและไม่มีตัวตนของบริษัทอย่างเหมาะสม

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะดูแลทรัพย์สินของบริษัทอย่างเหมาะสม และจะไม่กระทำการใดๆ ที่ทำให้มูลค่าทรัพย์สินของบริษัทเสื่อมเสีย
     ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะดำเนินการอย่างเหมาะสมในการควบคุม บริหารจัดการทรัพย์สินทุกประเภทของบริษัทอย่างเหมาะสมตามระเบียบข้อบังคับภายในบริษัท ซึ่งรวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์/เครื่องมือ จี๊ก ผลิตภัณฑ์/ชิ้นส่วน สิ่งของที่บริษัทให้ยืมมาใช้ในเรื่องงาน เงินสด ทรัพย์สินทางปัญญา และทรัพย์สินอื่นๆทั้งหมด อีกทั้งจะไม่นำทรัพย์สินทั้งสิ้นไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของGOSHI

4.3 การบริหารจัดการข้อมูล

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI จะดำเนินการอย่างเหมาะสมในการได้มาซึ่งการใช้ประโยชน์ การปกป้อง และการควบคุม บริหารจัดการข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลความลับที่บริษัทมีอยู่

พฤติกรรมที่คาดหวัง
    ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะดำเนินการอย่างเหมาะสมในการใช้ข้อมูลภายในบริษัท ข้อมูลคู่ค้า และข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า พนักงานและบุคคลอื่นโดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับภายในบริษัท ขณะเดียวกันจะไม่นำข้อมูลการค้าภายใน
( Insider Trading) หรืออื่นใดไปใช้ในทางมิชอบหรือทุจริต

4.4 ผลประโยชน์ทับซ้อน

นโยบายของ GOSHI
   เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างเหมาะสม GOSHI จะไม่อนุญาตให้มีการกระทำใดๆ ของพนักงานที่ขัดแย้งต่อผลประโยชน์ของ GOSHI

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI เราจะไม่กระทำการใดๆ ที่ขัดแย้งต่อผลประโยชน์ของ GOSHI  เพื่อมุ่งหวังให้ตนเอง คู่ค้า หรือบุคคลที่สามได้รับผลประโยชน์นั้นไป

5. ข้าพเจ้าและสังคม

5.1 การกำจัดกลุ่มอาชญากรรมทางองค์กร

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI จะไม่เกี่ยวข้องใดๆกับกลุ่มอิทธิพล( กลุ่มอาชญกรรมทางองค์กร ) ที่มีพฤติกรรมหรือพฤติการณ์เชิงอาชญกรรม คือมุ่งคุกคามความปลอดภัยหรือก่อกวนระเบียบอันดีของสังคม

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะไม่ดำเนินการซื้อขายใดๆกับอีกฝ่ายที่มีความสัมพันธ์เกี่ยวข้องกับอาชญากรรมองค์กรไม่ว่าในปัจจุบันหรืออดีต    หากเกิดปัญหาขึ้นหรือมีข้อสงสัยแม้เพียงเล็กน้อย ข้าพเจ้าจะรายงานและปรึกษาหัวหน้างานในสังกัดและ/หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลทันที

5.2 ความปลอดภัยในการสัญจร

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI มุ่งมั่นที่จะสร้างสังคมแห่งการขับเคลื่อนที่ปลอดภัยและสะดวกสบายยิ่งขึ้น โดยจะพัฒนาเทคโนโลยีความปลอดภัยขั้นสูงควบคู่ไปกับการส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมด้านความปลอดภัยในการขับขี่

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะปฏิบัติตามกฎจราจรและมารยาทในการ
ขับขี่ และจะมุ่งมั่นในการขับขี่อย่างปลอดภัย

5.3 การรักษาสิ่งแวดล้อม

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของสังคม จะกระตือรือร้นในการจัดให้มีแนวทางการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมผ่านทุกกิจกรรมในองค์กรอย่างจริงจัง

พฤติกรรมที่คาดหวัง
    ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะปฏิบัติตามกฎหมาย นโยบายบริษัทและระเบียบปฏิบัติภายในบริษัทอันเกี่ยวข้องกับการรักษาสิ่งแวดล้อมในทุกงานที่ได้รับมอบหมาย และจะตรวจวัด/ตรวจสภาพแวดล้อมอย่างสม่ำเสมอ หากพบการไม่เป็นไปตามข้อกำหนด จะเร่งดำเนินการแก้ไขและจัดการอย่างเหมาะสมต่อไป           
    ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะมุ่งมั่นที่จะลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องโดยลดปริมาณของเสียและมลพิษให้เหลือน้อยที่สุดและกำจัดด้วยวิธีการที่ถูกต้อง รวมไปถึงส่งเสริมการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ การอนุรักษ์ทรัพยากร และการรีไซเคิล

5.4 การทำประโยชน์ต่อสังคม

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI มุ่งมั่นที่จะมีส่วนสนับสนุนสังคมผ่านกิจกรรมขององค์กร รวมถึงการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่เหนือความคาดหวังของลูกค้าและสังคม นอกจากนี้ จะดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมเพื่อปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมในฐานะพลเมืององค์กร

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของ GOSHI และจะพยายามตอบสนองต่อความคาดหวังของสังคมในการดำเนินธุรกิจของบริษัท

6. ข้าพเจ้าและการเมืองการปกครอง

6.1 ข้าพเจ้าและการเมืองการปกครอง

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI ในฐานะที่เป็นองค์กรภาคเอกชนซึ่งมีอิสระเสรี จะมีความสัมพันธ์ที่ถูกต้องโปร่งใสกับหน่วยงานการเมือง ( กลุ่มทางการเมือง นักการเมือง) และหน่วยงานปกครอง ( หน่วยงานภาครัฐ เจ้าหน้าที่รัฐ)

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะยึดมั่นในกฎหมาย ระเบียบ และข้อกำหนดของบริษัท และจะโต้ตอบกับนักการเมืองและเจ้าหน้าที่รัฐอย่างเป็นธรรม และจะไม่มอบผลประโยชน์ใดๆ ให้กับนักการเมืองหรือเจ้าหน้าที่รัฐ เช่น เงิน ของขวัญ หรือความบันเทิง ซึ่งเป็นสิ่งที่กฎหมาย ระเบียบ และข้อกำหนดของบริษัทห้ามไว้

7. ข้าพเจ้าและผู้ถือหุ้น นักลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น

7.1 การเปิดเผยข้อมูลที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม

นโยบายของ GOSHI
   GOSHI มุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่มีความโปร่งใส โดยจะส่งเสริมให้มีการสื่อสารที่เหมาะสมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า คู่ค้า ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และชุมชนท้องถิ่น

พฤติกรรมที่คาดหวัง
   ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI หากต้องข้องเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลสู่ภายนอกองค์กร  จะเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวอย่างเหมาะสมตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และกฎของบริษัทที่บังคับใช้ และตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆ อย่างจริงใจ

8. การดำเนินการเมื่อพบเห็นการฝ่าฝืนกฎ ข้อบังคับต่างๆ

8.1 การกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎและจริยธรรม

นโยบายของ GOSHI
    เพื่อจะได้รับความไว้วางไจจากสังคมมากยิ่งขึ้น GOSHI จะกระตือรือร้นในการผลักดันให้มีการปฏิบัติตามเกณฑ์ ข้อบังคับต่างๆอย่างเคร่งครัดมากขึ้นและจะเรียกร้องให้ทุกคนที่ทำงานในGOSHI ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับต่างๆ และพฤติตนอย่างมีจริยธรรม

พฤติกรรมที่คาดหวัง
    ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับภายในบริษัท และกฎระเบียบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องดังต่อไปนี้:
    ข้าพเจ้าจะทำความเข้าใจและปฏิบัติตามเนื้อหาและเจตนารมณ์ของกฎหมาย กฎระเบียบ และกฎของบริษัทที่บังคับใช้ในงานอย่างถูกต้อง และจะติดตามการแก้ไข ปรับปรุงเนื้อหา และตอบสนองเนื้อหาเหล่านั้นอย่างเหมาะสม
   หากพบความคลุมเครือเกี่ยวกับการตีความใดๆ ข้าพเจ้าจะตรวจสอบกับฝ่ายที่รับผิดชอบเรื่องนั้น ฝ่ายกฎหมาย  หรือผู้เชี่ยวชาญภายนอก เพื่อความเข้าใจในเนื้อหาอย่างถูกต้อง
    ข้าพเจ้าจะดำเนินการอย่างเหมาะสมในการรายงานหรือส่งเอกสารตามกฎหมายและ/หรือข้อบังคับภายในบริษัทที่กำหนดไว้
    ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรมและคงไว้ซึ่งสามัญสำนึกตลอดจนสำนึกอันดีในสังคม

8.2 การดำเนินการเมื่อพบการละเมิด/ฝ่าฝืน

พฤติกรรมที่คาดหวัง
หากพบพฤติกรรมการละเมิดหรือฝ่าฝืนกฎหมายหรือข้อบังคับภายในบริษัท หรือพบพฤติการณ์ต้องสงสัยดังกล่าว ข้าพเจ้าในฐานะพนักงานคนหนึ่งของ GOSHI จะรายงานเรื่องดังกล่าว จะขอคำปรึกษา และจะนำเสนอแนวทางการแก้ไขต่อหัวหน้างานที่ตนสังกัดอยู่ ฝ่ายกฎหมาย หรือหน่วยรับเรื่องข้อเสนอเพื่อการปรับปรุงจริยธรรมองค์กร

9. หน่วยงานรับเรื่องข้อเสนอเพื่อการปรับปรุงจริยธรรมองค์กร

8.1 การกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎและจริยธรรม

หน่วยงานรับเรื่องข้อเสนอเพื่อการปรับปรุงจริยธรรมองค์กร
ปัญหาต่างๆในสถานที่ทำงานจะได้รับการแก้ไขโดยการสื่อสารภายในแผนกเป็นหลัก แต่ในความเป็นจริงแล้ว มีปัญหาบางอย่างที่ยากต่อการปรับปรุงโดยอาศัยความพยายามของแผนกเพียงอย่างเดียว
“หน่วยงานรับเรื่องข้อเสนอเพื่อการปรับปรุงจริยธรรมองค์กร” เปิดรับข้อเสนอแนะจากทุกคนเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมขององค์กรโดยตรง
เพื่อให้มั่นใจว่าหน่วยงานฯจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ “คณะกรรมการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ”จะกำกับหน่วยงานฯ อย่างเหมาะสมรวมถึงการปกป้องผู้เสนอแนะ การตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการตอบสนองสำหรับกรณีสำคัญที่แผนกไม่สามารถจัดการได้ และการออกคำแนะนำในการปรับปรุงให้กับแผนกที่เกี่ยวข้อง

038-891-137

บริษัท สยามโกชิ มานูแฟคเชอริ่ง จำกัด
60 หมู่ 3ต.มาบยางพร อ.ปลวกแดง จ.ระยอง 21140
กล่องรับความคิดเห็น : โรงอาหาร Plant -1

Goshi giken Co.,Ltd. (Goshi Giken Ethic Proposal Window Person)
1280 Toyooka Koshi –Shi,Kumamoto 861-115 Japan