กิจกรรม

ในช่วงหลังนี้ สภาพแวดล้อมรอบ ๆ ธุรกิจได้มีความหลากหลายมากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การแปลงพลังงาน การเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจากวิวัฒนาการของ AI และ IoT และอื่น ๆ ในสถานการณ์ดังกล่าว รวมถึงการเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อม ธุรกิจจำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการสร้างสังคมที่ยั่งยืนผ่านการสร้างคุณค่าใหม่ (กิจกรรมด้านความยั่งยืน*1) โดยดำเนินการแก้ไขปัญหาทางสังคมประเภทต่าง ๆ เช่น งานด้านสิ่งแวดล้อมและปัญหาสิทธิมนุษยชน

ในขณะเดียวกัน ควบคู่ไปกับการพัฒนาธุรกิจระดับโลก ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย*2 ก็กลายเป็นบริษัทข้ามชาติ / หลากหลาย ดังนั้น จึงจำเป็นต้องดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงวัฒนธรรม ประวัติศาสตร์ และอื่น ๆ ของแต่ละประเทศที่เกี่ยวข้อง

ภายใต้หลักการของบริษัท GOSHI ได้ทุ่มเทความพยายามในการดำเนินกิจกรรมในด้านต่างๆ รวมถึงด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย เพื่อบรรลุความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR*3)

ด้วยความคาดหวังทางสังคมที่สูงขึ้นสำหรับกิจกรรมเพื่อความยั่งยืนในอนาคต จึงถือเป็นสิ่งสำคัญที่ GOSHI และพันธมิตรทางธุรกิจที่สำคัญของบริษัท ซึ่งรวมถึงผู้ร่วมงาน บริษัทในกลุ่ม และลูกค้า จะต้องร่วมกันส่งเสริมกิจกรรมเพื่อความยั่งยืน โดยแบ่งปัน “GOSHI: แนวคิดเรื่องความยั่งยืน” ดังนั้น เราจึงได้แก้ไขแนวปฏิบัตินี้โดยเพิ่มรายการล่าสุดที่เป็นที่ต้องการของสังคม

ด้วยแนวปฏิบัตินี้ เราเชื่อว่า GOSHI ร่วมกับผู้ร่วมงาน บริษัทในกลุ่ม และพันธมิตรทางธุรกิจ จะรับมือกับความคาดหวังของสังคมและเติบโตต่อไปด้วยการแบ่งปันการรับรู้ร่วมกันเกี่ยวกับความยั่งยืน และดำเนินกิจกรรมเพื่อความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง

หลักการของบริษัท GOSHI ประกอบด้วยปณิธานและนโยบายพื้นฐาน ซึ่งเป็นรากฐานของกิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดของ GOSHI และกลุ่มบริษัท หลักการของบริษัทถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่ควรนำไปปรับใช้ไม่เพียงแต่กับสมาชิกในกลุ่มเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกิจกรรมขององค์กรและความสัมพันธ์กับพันธมิตรทางธุรกิจและพนักงานของพวกเขาด้วยGOSHI หวังว่าเราจะสามารถปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรได้อย่างมั่นใจโดยยึดหลักปรัชญานี้

หลักการของบริษัท GOSHI ประกอบด้วยปณิธานและนโยบายพื้นฐาน ซึ่งเป็นรากฐานของกิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดของ GOSHI และกลุ่มบริษัท หลักการของบริษัทถือเป็นแนวทางความคิดที่ควรนำมาปรับใช้ไม่เพียงแต่กับสมาชิกในกลุ่มเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกิจกรรมขององค์กรและความสัมพันธ์กับพันธมิตรทางธุรกิจและพนักงานของพวกเขาด้วย

ดังนั้น สยาม โกชิ ร่วมกับพันธมิตร บริษัทในกลุ่ม และพันธมิตรทางธุรกิจ เราจึงจะบริหารจัดการโดยยึดตามความคาดหวังของสังคมและเติบโตต่อไปด้วยการแบ่งปันการรับรู้ร่วมกันเกี่ยวกับความยั่งยืน ควบคู่ไปกับความพยายามอย่างจริงจังในการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อมีส่วนสนับสนุนความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรด้วยความเชื่อมั่นของสังคมบนพื้นฐานของปรัชญานี้

แนวปฏิบัตินี้แสดงให้เห็นพื้นฐานที่คาดหวังไว้เพื่อให้ GOSHI บริษัทในเครือและพันธมิตรทางธุรกิจเข้าใจ “แนวคิดเรื่องความยั่งยืน” และร่วมกันส่งเสริมแนวคิดดังกล่าว โดยมุ่งหวังที่จะเป็นบริษัทที่น่าเชื่อถือ บุคลากรที่เกี่ยวข้องกับ GOSHI บริษัทในเครือและพันธมิตรทางธุรกิจคาดว่าจะปฏิบัติตามแนวปฏิบัติเหล่านี้และสะท้อนให้เห็นในห่วงโซ่อุปทานทั้งหมดของตนเอง

*แนวปฏิบัติเหล่านี้รวบรวมขึ้นโดยนำหลักการของบริษัทของเราไปใช้โดยอิงตาม “แนวปฏิบัติความยั่งยืนของซัพพลายเออร์” ของฮอนด้า

1. คุณภาพ / ความปลอดภัย
   GOSHI พยายามผลิตสินค้าที่มีคุณภาพสูงในทุกขั้นตอนตั้งแต่การพัฒนา การผลิต และการจัดจำหน่าย โดยมุ่งหวังที่จะ “เอาชนะอุปสรรคใดๆ ทั้งหมด เพื่อส่งมอบสินค้าที่มีคุณภาพ 120 เปอร์เซ็นต์ เพื่อให้เราบรรลุความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างความไว้วางใจให้กับลูกค้าโดยไม่มีข้อยกเว้น”
2. สิทธิมนุษยชน / แรงงาน
   GOSHI เคารพเจตนาและสิทธิมนุษยชนของพนักงานทุกคนของ GOSHI และบริษัทในกลุ่มและบุคคลที่เกี่ยวข้อง รวมถึงคู่ค้าทางธุรกิจ และปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างยุติธรรม นอกจากนี้ เพื่อสุขภาพและความปลอดภัยในอุตสาหกรรม GOSHI ปกป้องสภาพแวดล้อมการทำงานและความปลอดภัยและสุขภาพจากมุมมองของ “ไม่มีความปลอดภัย ไม่มีการผลิต”
3. สิ่งแวดล้อม * สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างสีเขียวของฮอนด้า
   GOSHI มุ่งมั่นที่จะลดภาระด้านสิ่งแวดล้อมตลอดวงจรชีวิตตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต จนถึงการกำจัด โดยถือว่า “การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมระดับโลก” เป็นประเด็นสำคัญในนโยบายของบริษัท เพื่อนำกิจกรรมดังกล่าวไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น GOSHI พยายามจัดซื้อผลิตภัณฑ์ที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม รวมถึงลดภาระด้านสิ่งแวดล้อม GOSHI ยังมุ่งมั่นที่จะรักษาความหลากหลายทางชีวภาพตลอดกิจกรรมขององค์กร
4. การปฏิบัติตาม
   GOSHI ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้วยความสุจริตใจในฐานะสมาชิกของสังคมเพื่อวัตถุประสงค์ในการเป็นบริษัทที่เคารพกฎหมายและดำเนินกิจการโดยยึดหลักศีลธรรมโดยยึดตามสามัญสำนึกทางสังคม
5. การเปิดเผยข้อมูล
   GOSHI พยายามเปิดเผยข้อมูลอย่างรวดเร็วและเหมาะสมเพื่อความโปร่งใสมากขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการสร้างความไว้วางใจและได้รับความเห็นอกเห็นใจจากสังคม

1. ความปลอดภัย / คุณภาพ

1.1) จัดหาผลิตภัณฑ์ / บริการที่ตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค / ลูกค้า จำเป็นต้องพัฒนา / ส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีประโยชน์ต่อสังคม (*) เข้าใจความต้องการของผู้บริโภค / ลูกค้า

* ผลิตภัณฑ์ที่มีประโยชน์ต่อสังคม เช่น สามารถเข้าถึงได้ง่ายสำหรับทุกคน โดยไม่คำนึงถึงอายุ เพศ หรือความพิการ เป็นต้น หรือผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เช่น ประหยัดพลังงาน ประหยัดทรัพยากร และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

1.2) สื่อสารการกำกับดูแลด้านความปลอดภัย / คุณภาพของผลิตภัณฑ์ / บริการ จำเป็นต้องผลิต / ส่งมอบผลิตภัณฑ์ / บริการที่เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย / คุณภาพ เป็นต้น ที่กำหนดในแต่ละประเทศ / ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง

1.3) รับประกันความปลอดภัย / คุณภาพของผลิตภัณฑ์ / บริการ จำเป็นต้องสร้าง / ดำเนินการกลไกทั่วทั้งบริษัทเพื่อรับประกันความปลอดภัย / คุณภาพ

2. สิทธิมนุษยชน / แรงงาน

2.1) การปฏิบัติเชิงบวก (เพื่อขจัดการเลือกปฏิบัติ) GOSHI ไม่เลือกปฏิบัติในสภาพแวดล้อมการจ้างงานทุกประเภท* ด้วยสาเหตุใดๆ รวมถึงเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ สัญชาติ ศาสนา เพศ และอื่นๆ

* สิ่งนี้ใช้กับกระบวนการ/ขั้นตอนแต่ละขั้นตอน เช่น การสมัครงาน การยอมรับการจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง ค่าจ้าง การเลิกจ้าง การเกษียณอายุ การมอบหมายงาน การลงโทษ ฯลฯ

2.2) เคารพสิทธิมนุษยชน ห้ามล่วงละเมิดในที่ทำงานทุกประเภทเนื่องจากเชื้อชาติ/จริยธรรม สัญชาติ/ศาสนา เพศ ฯลฯ

2.3) ห้ามใช้แรงงานเด็ก ห้ามจ้างเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะตามกฎหมายและข้อบังคับที่บังคับใช้ในแต่ละประเทศ/ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง

2.4) ห้ามใช้แรงงานบังคับ การทำงานอาสาสมัครเป็นสิ่งจำเป็น ต้องมั่นใจว่าพนักงานสามารถออกจากงานได้โดยไม่มีข้อจำกัด และห้ามใช้แรงงานบังคับ แรงงานทาส และการค้ามนุษย์

2.5) ค่าจ้าง สำหรับผลประโยชน์ต่างๆ เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำ การทำงานล่วงเวลา การหักเงินเดือน ค่าจ้างเป็นชิ้น และอื่นๆ กฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศ/ภูมิภาคที่เกี่ยวข้องจะต้องปฏิบัติตาม

2.6) ชั่วโมงการทำงาน เกี่ยวกับการตัดสินใจเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงาน (รวมถึงการทำงานล่วงเวลา) และวันหยุดพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง และอื่นๆ สำหรับผู้ร่วมงาน กฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศ/ภูมิภาคที่เกี่ยวข้องจะต้องปฏิบัติตาม

2.7) การสื่อสารกับผู้ร่วมงาน GOSHI ปรึกษาหารือหรือสื่อสารกับตัวแทนของผู้ร่วมงานหรือผู้ร่วมงานที่เกี่ยวข้องโดยสุจริตใจ เสรีภาพในการรวมกลุ่มและการคุ้มครองสิทธิในการจัดตั้งหรือไม่จัดตั้งจะต้องได้รับการยอมรับตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศ/ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง

2.8) สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย/มีสุขภาพดี GOSHI พยายามป้องกันอุบัติเหตุ/ภัยพิบัติที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน โดยให้ความสำคัญกับความปลอดภัย/สุขภาพของผู้ร่วมงานเป็นอันดับแรก

2.9) วิธีจัดการกับแร่ธาตุที่ขัดแย้ง
ในส่วนของการจัดหาทรัพยากรแร่ธาตุที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์ GOSHI พยายามใช้โรงหลอม/โรงกลั่นที่ปราศจากความขัดแย้งซึ่งใช้วัสดุที่ปราศจากความขัดแย้ง

3.1) การจัดการสิ่งแวดล้อม GOSHI สร้างระบบการจัดการทั่วทั้งบริษัทเพื่อส่งเสริมกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมที่หลากหลาย จากนั้นดำเนินการ/ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศ/ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง

3.2) การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก GOSHI จัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่เกิดจากกิจกรรมทางธุรกิจ และส่งเสริมกิจกรรมลดการปล่อยก๊าซเพื่อป้องกันภาวะโลกร้อน นอกจากนี้ GOSHI ยังพยายามจัดการกับการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 3.3) การอนุรักษ์

สิ่งแวดล้อม เช่น อากาศ น้ำ ดิน ฯลฯ GOSHI ตรวจสอบและลดสารปนเปื้อนอย่างต่อเนื่องเพื่อการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม โดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เช่น อากาศ น้ำ ดิน และอื่นๆ ในแต่ละประเทศ/ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง

3.4) การประหยัด ทรัพยากร / การลดของเสีย
GOSHI พยายามลดปริมาณการกำจัดของเสียอุตสาหกรรมขั้นสุดท้ายโดยใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการกำจัด / รีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรมและของเสียอื่นๆ ในแต่ละประเทศ / ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง

3.5) การจัดการสารเคมี GOSHI จัดการสารเคมีอย่างปลอดภัยที่อาจปนเปื้อนสิ่งแวดล้อม ผลิตภัณฑ์ไม่ควรมีสารเคมีที่ห้ามตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศ / ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง GOSHI ไม่ใช้สารเคมีที่ถูกห้ามในกระบวนการผลิต และควบคุมปริมาณการปล่อยสารเคมีที่ระบุไว้ในกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศ / ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง และรายงานต่อหน่วยงานบริหารที่เกี่ยวข้องตามกฎหมาย

กฎหมาย 4.1) การปฏิบัติตามกฎหมาย GOSHI ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศ/ภูมิภาค ดังนั้น GOSHI จึงกำหนดและดำเนินการตามนโยบาย ระบบ และกลไกสำหรับการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด รวมถึงแนวทางปฏิบัติ ระบบการรายงาน การศึกษา และอื่นๆ

4.2) การปฏิบัติตามกฎหมายการแข่งขัน GOSHI ปฏิบัติตามกฎหมายการแข่งขันที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศ/ภูมิภาค และหลีกเลี่ยงการกระทำ เช่น การผูกขาดโดยเอกชน การจำกัดการค้าอย่างไม่เป็นธรรม (การรวมกลุ่ม การสมรู้ร่วมคิดในการเสนอราคา ฯลฯ) การค้าที่ไม่เป็นธรรม การใช้ตำแหน่งต่อรองที่มีอำนาจเหนือกว่าในทางมิชอบ และอื่นๆ

4.3) การป้องกันการทุจริต
การบริจาคเงิน การสนับสนุนทางการเมือง และอื่นๆ จะต้องดำเนินการตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในแต่ละประเทศ/ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง และ GOSHI พยายามรักษาความสัมพันธ์ที่ชัดเจนและยุติธรรมกับนักการเมือง/ฝ่ายบริหารสาธารณะ ห้ามให้การต้อนรับหุ้นส่วนทางธุรกิจ มอบของขวัญ เสนอ/รับเงินตอบแทนจากหุ้นส่วนทางธุรกิจเพื่อจุดประสงค์ในการรับหรือรักษาผลกำไรที่ไม่เป็นธรรม/การปฏิบัติที่เป็นพิเศษ

4.4) การห้ามการขัดแย้งทางผลประโยชน์ห้ามดำเนินการใดๆ ต่อบริษัทของตนเองเพื่อประโยชน์ของตนเอง คู่ค้าทางธุรกิจ หรือบุคคลภายนอกใดๆ

4.5) การจัดการ/ปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับบริษัท GOSHI ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า/บุคคลภายนอกใดๆ / ผู้ร่วมงานของบริษัทของตนเอง และข้อมูลลับของลูกค้า/บุคคลภายนอกใดๆ อย่างเหมาะสมภายในขอบเขตที่กำหนด และปกป้องข้อมูลดังกล่าว ตลอดจนได้มาซึ่งข้อมูลดังกล่าวโดยชอบด้วยกฎหมาย

4.6) การปกป้องผู้แจ้งเบาะแสบริษัท GOSHI ปกป้องผู้แจ้งเบาะแสซึ่งเป็นพนักงานหรือบุคคลภายนอกเพื่อไม่ให้ได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม เช่น การเลิกจ้าง การคุกคาม การคุกคามทางเพศ เป็นต้น 4.7

) การจัดการธุรกรรมการส่งออกบริษัท GOSHI ดำเนินการและจัดการพิธีการที่ถูกต้องสำหรับการส่งออกเกี่ยวกับการส่งออกเทคโนโลยี/สิ่งของ ฯลฯ ซึ่งควบคุมโดยกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศ/ภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง

4.8) การคุ้มครอง ทรัพย์สิน
ทางปัญญา GOSHI จะไม่รับหรือใช้ทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลที่สามอย่างผิดกฎหมาย และจะไม่ละเมิดสิทธิของผู้อื่นในการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาที่อยู่ในความครอบครองของ GOSHI หรือเป็นของ GOSHI นอกจากนี้ GOSHI ยังกำหนดและจัดการกระบวนการตรวจจับที่มีประสิทธิภาพเพื่อจุดประสงค์ในการลดความเสี่ยงที่สินค้าจากซัพพลายเออร์ไม่ควรปะปนกับชิ้นส่วนปลอมหรือวัสดุปลอม

5.1) การเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ถือผลประโยชน์ GOSHI พยายามส่งเสริมความเข้าใจซึ่งกันและกันและรักษา/พัฒนาความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้ถือผลประโยชน์ผ่านการสื่อสารอย่างเปิดเผยและยุติธรรม รวมถึงเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับสถานะทางการเงิน/ผลการดำเนินงานของธุรกิจ คำอธิบายธุรกิจ และอื่นๆ ให้กับผู้ถือผลประโยชน์ทราบอย่างเหมาะสมและทันท่วงที

3. แก่กลุ่มบริษัท GOSHI และพันธมิตรทางธุรกิจ

GOSHI หวังว่า GOSHI กลุ่ม GOSHI และพันธมิตรทางธุรกิจจะแบ่งปันการรับรู้ร่วมกันและสนับสนุนกิจกรรมความยั่งยืนเชิงรุกผ่านแนวปฏิบัติ เพื่อที่เราจะเป็นองค์กรที่มีความคาดหวังทางสังคมและเติบโตอย่างต่อเนื่อง